La Inspección de Trabajo está llevando a cabo una campaña para controlar las tareas que realizan las personas becarias en las empresas. Muchas empresas han sido obligadas a reconocer la relación laboral con personas que trabajaban para ellas como falsos becarios. En los casos en que se les abone una contraprestación económica, existe la obligación de cursar alta y cotizar por estas personas, a los tipos reducidos de los contratos de formación. La finalidad de dicha contratación es formativa, es decir, la actividad que realicen debe contribuir a su aprendizaje, por tanto, no importa si las tareas son o no provechosas para la empresa, un becario no tiene que suplir las funciones de un trabajador con contrato laboral.
