Con la finalidad de completar la trasposición de la Directiva (UE) 2019/1158 relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional de los/las progenitores y cuidadores/as, la modificación del artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, vigente desde el pasado día 21 de diciembre de 2023, posibilita a todas las personas trabajadoras la opción de acumular el permiso de lactancia en jornadas completas, aunque esta posibilidad no se encuentre contemplada en el convenio colectivo, no haya sido pactada a través de un acuerdo con la empresa, o no se haya incluido como medida en el Plan de Igualdad en aquellas obligadas a disponer de él o que, sin venir obligadas, voluntariamente hayan decidido implementarlo.
