Obligación de disponer de protocolo de desconexión digital.

El art. 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) establece que todas las empresas, con independencia del número de personas trabajadoras de su plantilla, volumen de negocio y...

Regularización en nómina de salarios abonados por error.

Advertido por la empresa un error en el pago a sus empleados/as de unas cantidades superiores a las que en realidad les correspondía percibir, procedió a su descuento fraccionado. No obstante, la representación sindical denunció que la empresa se había atribuido un...

Pacto de no competencia poscontractual.

En su sentencia de fecha 25 de noviembre de 2022 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid determina que la nulidad del pacto de no competencia poscontractual por no satisfacer la empresa una compensación económica adecuada no supone que la persona trabajadora...

Derecho a la desconexión digital.

Ante la demanda de una trabajadora por presunta vulneración de sus derechos fundamentales alegando haber sufrido acoso laboral, entre otras, a través de conductas contrarias a su derecho a la desconexión digital, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en su...

Grupos de Whatsapp y protección de datos.

Una empresa de mensajería y reparto y entrega de paquetería en los domicilios de los destinatarios organiza entre sus empleados/as dos grupos de whatsapp en los que se publican datos relativos a las rutas de reparto, personas que las realizan, horas, ubicación de las...