por 48e7452fa7 | Dic 8, 2022 | Sin categoría
En unas fechas tan propicias para excesos en la ingesta de bebidas alcohólicas no está de más recordar que entre las causas que permiten a una empresa recurrir al despido disciplinario de la persona trabajadora se encuentra la embriaguez habitual o toxicomanía si...
por 48e7452fa7 | Dic 7, 2022 | Sin categoría
En su sentencia de fecha 16 de septiembre de 2022 y, aunque reiterando que tan solo cabe en supuestos excepcionales, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya considera de aplicación el artículo 10 del Convenio 158 de la Organización...
por 48e7452fa7 | Dic 6, 2022 | Sin categoría
Si bien en los supuestos de baja médica por Incapacidad Temporal las personas trabajadoras vienen obligadas a hacer entrega a su empresa de los correspondientes partes de baja y alta, y en su caso, de confirmación, por el contrario, no cabe imponerles la forma...
por 48e7452fa7 | Nov 28, 2022 | Sin categoría
Mediante el Real Decreto-ley 19/2022, por el que, además de establecer un Código de Buenas Prácticas para aliviar la subida de los tipos de interés en préstamos hipotecarios sobre la vivienda habitual y aprobar medidas urgentes de protección de deudores hipotecarios...
por 48e7452fa7 | Nov 25, 2022 | Sin categoría
En sentencia de fecha 13 de octubre de 2022 el Juzgado de lo Social núm. 1 de Granada determina que la no inscripción como demandante de empleo, a la que se condiciona el mantenimiento de la situación de asimilación al alta y la aplicación del mecanismo de integración...
