por 48e7452fa7 | Sep 21, 2022 | Sin categoría
En dos procesos de selección la aspirante facilitó su currículum incluyendo los datos de contacto de su empresa anterior de la que, tras la falta de acuerdo respecto de la solicitud de reducción de jornada por cuidado de menor, ambas partes llegaron a un acuerdo de...
por 48e7452fa7 | Sep 20, 2022 | Sin categoría
El art. 49.1.b) del Estatuto de los Trabajadores prevé como causa de extinción no indemnizada de la relación laboral, salvo que constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario, las consignadas válidamente en el contrato de trabajo, entre las que se...
por 48e7452fa7 | Sep 19, 2022 | Sin categoría
En su sentencia de 11 de mayo de 2021 el Tribunal Supremo reconoció el derecho a las vacaciones no disfrutadas durante el tiempo en el que el trabajador estuvo despedido, doctrina que es aplicable, tanto cuando el despido es calificado improcedente, como cuando es...
por 48e7452fa7 | Sep 16, 2022 | Sin categoría
Aunque el empleado alegó que solo había realizado “tareas de limpieza o pequeños arreglos en su domicilio, sin que tuviera pautado reposo absoluto”, las imágenes obtenidas por un detective privado contratado por la empresa evidenciaron lo contrario, esto es, que venía...
por 48e7452fa7 | Sep 15, 2022 | Sin categoría
Durante tres días seguidos una empresa de contac center intentó infructuosamente contactar con una de sus trabajadoras que prestaba sus servicios en modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, sin que ésta contestara tampoco al burofax que se le envió...
