por 48e7452fa7 | May 27, 2022 | Sin categoría
La única manera de sustituir el convenio colectivo que se viene aplicando en la empresa es a través del procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, establecido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Al tratarse de una...
por 48e7452fa7 | May 27, 2022 | Sin categoría
Siguiendo los criterios fijados por el Tribunal Constitucional en sentencias TCo 172/2021 y 191/2021, en su sentencia de día 27 de abril de 2022 el Tribunal Supremo rectifica su doctrina para reconocer a los beneficiarios de pensiones de jubilación anticipada por...
por 48e7452fa7 | May 26, 2022 | Sin categoría
La Inspección de Trabajo consideró que la indemnización percibida no tenía por objeto compensar la extinción de una relación de carácter laboral común, por cuanto las características de la labor desempeñada por la persona física en la empresa (director comercial y de...
por 48e7452fa7 | May 25, 2022 | Sin categoría
El Tribunal Supremo señala que la realización de tareas laborales de la misma naturaleza o rama de producción de las que está ejecutando en virtud del contrato de trabajo, sin consentimiento de su empresario, revelan una premeditada conducta desleal del trabajador. La...
por 48e7452fa7 | May 24, 2022 | Sin categoría
La reforma laboral, que entró plenamente en vigor el pasado 30 de marzo, establece que el contrato de trabajo ordinario es el indefinido y que sólo pueden hacerse contratos temporales con causas muy tasadas: por circunstancias de la producción y por sustitución de...
