por 48e7452fa7 | Abr 26, 2023 | Sin categoría
A pesar de que la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, establece la obligación de tener que formalizar acuerdos de trabajo a distancia en los supuestos de teletrabajo regular, es decir, cuando se supere el porcentaje del 30% en un periodo de tres meses,...
por 48e7452fa7 | Abr 25, 2023 | Sin categoría
Aprobada mediante Resolución de 20 de abril de 2023, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, adjunto acompañamos ilustrativo resumen publicado por CISS Laboral sobre los objetivos de dicho plan estratégico: 1.Mejora de la prevención de...
por 48e7452fa7 | Abr 24, 2023 | Sin categoría
Estimado cliente, Como ya le informamos en nuestros BIE 002/2023 y 003/2023 de los pasados días 9 de enero y 16 de enero, con efectos 1 de abril de 2023 entró en vigor el nuevo procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los 365 días...
por 48e7452fa7 | Abr 24, 2023 | Sin categoría
En su sentencia de unificación de doctrina de fecha 22 de marzo de 2023 el Tribunal Supremo fija los criterios a tener en cuenta para determinar si la acción de reingreso de la persona excedente voluntaria está o no prescrita. Así: a) Cuando la empresa se opone a la...
por 48e7452fa7 | Abr 21, 2023 | Sin categoría
En el caso enjuiciado la trabajadora había suscrito múltiples contratos temporales eventuales en los que no se identificó, ni se probó luego en el acto de juicio, la concurrencia de causas que justificaran la temporalidad de su contratación. La sentencia dictada en...
