Sanciones de la AEPD por fichar con huella dactilar.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 23, 2024 | Sin categoría

Requisitos de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) en relación con el uso de datos biométricos (huella dactilar) para el registro de jornada: 1. La Evaluación de Impacto de Protección de Datos (EIPD) aparece desde la entrada en vigor del Reglamento...

Trabajadores cedidos por ETT y mejoras del convenio colectivo de la empresa usuaria.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 20, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 19 de septiembre de 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia explica que la doctrina contenida en la del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 22 de febrero de 2024 viene a enmendar la jurisprudencia...

El TJUE sentencia que las personas dedicadas al servicio doméstico también deben disponer de un registro horario.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 19, 2024 | Sin categoría

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sentenció el pasado día 19 del corriente mes de diciembre que los empleadores domésticos o cabezas de familia vienen también obligados a tener que establecer un sistema que permita registrar la jornada diaria de...

No computa como tiempo de trabajo el empleado en el camino desde el domicilio de la persona trabajadora al del primer cliente.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 18, 2024 | Sin categoría

En su recientísima sentencia del pasado día 27 de noviembre 2024 el Tribunal Supremo rechaza que se computen como tiempo de trabajo los invertidos en los desplazamientos de las personas trabajadoras, tanto los que realizan desde su domicilio al del primer cliente,...

No se puede instar la extinción del contrato si la empresa actuó con diligencia ante una situación de acoso.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 17, 2024 | Sin categoría

En reciente sentencia aún ni tan siquiera publicada, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirma la que en la instancia ya había dictado el Juzgado de lo Social, ratificando que la persona trabajadora que afirma ser víctima de hostigamiento y faltas de respeto...

Despido procedente por quedarse con vales descuento de clientes.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Dic 16, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 15 de octubre de 2024 el Tribunal Supremo ratifica la declaración de procedencia del despido disciplinario de una trabajadora por beneficiarse de vales de descuento de clientes por importe de 12 euros, y recuerda que el hecho de que el importe...