Cambios en el permiso de lactancia.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 21, 2024 | Sin categoría

Con la finalidad de completar la trasposición de la Directiva (UE) 2019/1158 relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional de los/as progenitores/as y cuidadores/as, el pasado día 23 del corriente mes de mayo de 2024 entró en vigor el Real Decreto-ley...

No cabe penalizar el disfrute de permisos por haber estado de baja por enfermedad.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 20, 2024 | Sin categoría

Desde la publicación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, no solo se viene produciendo un aluvión de sentencias en torno a la posible declaración de nulidad de los despidos en caso de estar de baja por...

Nulidad de la cláusula por la que la empresa pueda renunciar unilateralmente al pacto de no competencia poscontractual.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 17, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de 25 de enero de 2024 el Tribunal Supremo reitera su doctrina respecto de la nulidad de las cláusulas por las que las empresas se reserven la posibilidad de renunciar unilateralmente al pacto de no competencia para después de extinguida la relación...

Retribuciones que integran el complemento convencional de IT.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 16, 2024 | Sin categoría

El Tribunal Supremo, en su sentencia de 5 de marzo de 2024, rechaza la pretensión del sindicato demandante de incluir todos los conceptos retributivos excluyendo únicamente los relacionados en el convenio colectivo, por entender que si una norma altera el texto de la...

Despido procedente por insultar y actuar agresivamente contra otra trabajadora.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 15, 2024 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 21 de marzo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratifica la declaración de procedencia del despido disciplinario de una trabajadora que, tras interponer una denuncia por presunto acoso laboral que fue archivada al no haber...

Comunicación de la no superación del período de prueba.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 14, 2024 | Sin categoría

El pacto por el que se incluye en un contrato de trabajo un período de prueba debe formalizarse siempre por escrito. Sin embargo, a diferencia del despido, la comunicación de la extinción de la relación laboral por no superación del período de prueba puede realizarse...