por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 6, 2024 | Sin categoría
En su sentencia de fecha 15 de marzo de 2024 el Tribunal Supremo declara que son inembargables, conforme a los límites y porcentajes que, para el embargo de sueldos, salarios o pensiones establecen los arts. 606 y 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) los saldos...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 3, 2024 | Sin categoría
En su sentencia de fecha 12 de abril de 2024 el Tribunal Supremo reitera su doctrina por la cual si la empresa abona una cuantía irrisoria o insuficiente en concepto de compensación por el pacto de no competencia éste debe declararse nulo, así como sobre qué efectos...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 2, 2024 | Sin categoría
En su sentencia de fecha 23 de enero de 2024 el Tribunal Supremo reitera que cuando se trata del uso fraudulento de sucesivos contratos temporales con interrupciones entre ellos, la antigüedad a efectos de cálculo de la indemnización por despido debe computarse...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 1, 2024 | Sin categoría
En el caso enjuiciado el trabajador demandante recibió correos electrónicos y mensajes por WhatsApp de una academia de formación y del servicio de prevención de riesgos laborales ajeno contratado por la empresa, no constando aportado por ésta el impreso o modelo de...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Abr 30, 2024 | Sin categoría
Entre los objetivos principales de la Inspección de Trabajo está el de control de la contratación temporal, en especial respecto de: Contrato de obra o servicio. Desde marzo de 2022 esta modalidad de contrato de trabajo de duración determinada ha desaparecido. No...
por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Abr 29, 2024 | Sin categoría
Según información hecha pública por el Ministerio de Trabajo las extinciones de las relaciones laborales de personas trabajadoras con contrato fijo en sus primeros meses de vigencia se disparan un 852% en los dos primeros años de reforma laboral, lo que ha comportado...