Con efectos del próximo día 1 de enero de 2023 entrará en vigor el denominado “Mecanismo de Equidad Intergeneracional” regulado en la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones, lo que supondrá un incremento en los tipos de cotización y, por tanto en el importe de las cuotas a ingresar a la Seguridad Social.
Actualmente y hasta 31 de diciembre de 2022 el tipo total de cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes es el 28,30%, del cual el 23,60% lo es a cargo de la empresa y el restante 4,70% a cargo de la persona trabajadora. Sin embargo, a partir del próximo día 1 de enero de 2023, con la adición del 0,6% correspondiente al “Mecanismo de Equidad Intergeneracional” el tipo total de cotización por contingencias comunes pasará a ser del 28,90%, siendo el 24,10% a cargo de la empresa y el restante 4,80 a cargo de la persona trabajadora.
