NOTICIAS
Te mantenemos al tanto de las novedades y la actualidad.
Obligación de disponer de plan de Igualdad.
Las empresas que cuentan en su plantilla con 50 o más personas trabajadoras vienen obligadas a tener que disponer de un Plan de Igualdad debidamente inscrito en el REGCON. Para saber si existe o no la...
Nulidad del despido automático tras declaración de Incapacidad Permanente Total.
En sus dos sentencias de fecha 20 de enero de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Murcia aplica los criterios contenidos en la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 18 de enero...
Retribución de las vacaciones.
En su reciente sentencia del pasado día 9 de mayo 2024 el Tribunal Supremo reitera que el salario a pagar a las personas trabajadoras en vacaciones debe incluir todos los conceptos que de modo ordinario...
Despido procedente por no reincorporarse tras el alta médica.
En su sentencia de fecha 14 de marzo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ratifica la declaración de procedencia del despido disciplinario de un trabajador por faltas injustificadas de...
Negociación de los acuerdos de teletrabajo y políticas de desconexión digital.
La sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 6 de mayo de 2024 establece de manera determinante que según la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, los acuerdos deben ser voluntarios y...
Contratos fijos discontinuos y jubilación parcial anticipada.
En su sentencia de fecha 29 de abril de 2024 el Tribunal Supremo reitera la doctrina de su sentencia de 21 de diciembre de 2023, en el sentido de que las personas trabajadoras con contratos fijos discontinuos...
Despido procedente por uso inadecuado del ordenador de la empresa.
Tras la revisión de los dispositivos, correos y accesos a web de sus empleados y empleadas mediante la ayuda de un perito informático, en el caso concreto de un trabajador, gerente y con larga...
Los pliegos administrativos no generan derechos.
La Ley de Contratos del sector público de 2017 vino a introducir las denominadas cláusulas sociales en la contratación pública como medida para establecer mejores condiciones laborales para el personal de las...
Requisitos del contrato temporal por circunstancias de la producción.
En su sentencia de 14 de mayo de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid recuerda que el objetivo principal de la reforma introducida por el RDL 32/2021 era el de reducir la contratación temporal y...