NOTICIAS
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Validez probatoria de la grabación con cámara oculta.
En el caso enjuiciado el trabajador, técnico de mantenimiento, robó varios miles de euros en forma de cubos de cobre «con una finalidad evidente de lucro personal siendo de público conocimiento que existe un...
Nuevos derechos del personal subcontratado.
En contestación a una cuestión prejudicial elevada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su sentencia de 24 de octubre de 2024 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) responde que para...
Inicio del permiso de 5 días.
Mediante su sentencia de fecha 12 de septiembre de 2024 la Audiencia Nacional declara el derecho de las personas trabajadoras a disfrutar el permiso sin que el inicio del mismo venga determinado...
Según el TSJ de Cataluña durante el permiso parental no se devengan vacaciones.
En su sentencia de 30 de abril de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya considera que durante el disfrute del permiso parental de hasta 8 semanas regulado en el art. 48.bis del Estatuto de los...
Tener un/a hijo/a no justifica por sí solo la adaptación horaria para poder conciliar.
En el caso enjuiciado el trabajador solicitó una adaptación de su jornada laboral para la conciliación de la vida laboral y familiar con amparo en lo dispuesto en el art. 34.8 del Estatuto de los...
Forzar el despido para el acceso fraudulento a las prestaciones por desempleo.
Estimando un recurso del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en su sentencia de fecha 22 de abril de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya declara, como no podría ser de otro modo, que...
Obligación de abonar el variable en situaciones de IT.
En su sentencia de 7 de octubre de 2024 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional reitera la doctrina ya expuesta en su sentencia de 22 de enero de 2024, en el sentido de que, tras la entrada en vigor de...
Llamamiento de fijos discontinuos.
Tras no incorporarse a su puesto de trabajo la empresa cursa la baja de un empleado fijo discontinuo alegando que fue llamado por email y burofax y que estaba al tanto de su reincorporación, ya que en años...
¿Es necesario probar la convivencia y la necesidad de cuidados efectivos del familiar para poder tener derecho al permiso?
En su sentencia de fecha de 27 de junio de 2024 el Tribunal Superior de Justicia de Galicia aclara que el art. 37.b) del Estatuto de los Trabajadores establece un permiso de 5 días por accidente o enfermedad...