En el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, recientemente convalidado por el Congreso, entre una multitud y diversidad de medidas de toda índole se prorroga el régimen de jubilación parcial anticipada con simultánea celebración de contrato de relevo con arreglo a la normativa vigente a 31 de diciembre de 2012, esto es, anterior a la entrada en vigor de la reforma introducida por la Ley 27/2011, para las personas trabajadoras de la industria manufacturera.
La aplicación de esta ventajosa opción viene estrictamente limitada a quienes desempeñaron trabajos requeridos de esfuerzo físico o alto grado de atención en tareas de fabricación, elaboración o transformación, así como en las de montaje, puesta en funcionamiento, mantenimiento y reparación especializados de maquinaria y equipo industrial en empresas clasificadas como industria manufacturera, conforme a la clasificación de la CNAE.